La digitalización como motor de acceso a oportunidades laborales
En el mercado laboral actual, la tecnología ha dejado de ser un complemento para convertirse en el lenguaje universal del trabajo. Sin embargo, este lenguaje no siempre es accesible para todos. En Fundación Progresa, observamos diariamente que la verdadera barrera de exclusión no es la falta de talento, sino la brecha en el acceso a […]
Diversidad cultural en las empresas: inclusión, innovación y desarrollo
La diversidad cultural forma parte de una sociedad cada vez más conectada, dinámica y global. En el entorno profesional, esta realidad se traduce en equipos integrados por personas con diferentes experiencias, perspectivas y formas de entender el trabajo y la colaboración. En los últimos años, la conversación sobre diversidad e inclusión ha ganado presencia en […]
Las nuevas tecnologías, una puerta a la integración laboral de los colectivos desfavorecidos
A lo largo de 2022, el número de contratos de trabajo para personas con discapacidad aumentó un 32% con respecto al año anterior. Según un informe elaborado por la Fundación Adecco, el acceso al teletrabajo y a las nuevas tecnologías, por parte de este colectivo de trabajadores, está detrás del incremento. Una subida… después de […]
Cómo las empresas pueden apoyar y respetar los derechos humanos a través de sus actividades
El respeto a la dignidad de las personas es, desde que se aprobara la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DD HH) en el año 1948, el estándar internacional que siempre se aplica a la hora de garantizar el respeto de dos pilares básicos de lo que, siempre y en cualquier lugar y circunstancia, debería […]
Construyendo una marca personal
El término marca personal –en inglés, personal branding– es algo que está muy en boca hoy en día. Por esta razón, es difícil no haber oído hablar de él. Lo que quizás muchas personas no tengan claro es a que se refiere. Por marca personal se da referencia a las habilidades y experiencia profesional de […]
Brecha digital, cuestión entre mujeres y hombres
Pues sí, en cuestiones digitales también existe una brecha –aunque menguante- entre mujeres y hombres: tan sólo un 2% de las mujeres trabajadoras en España están ocupadas en el sector TIC (Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación), por un 5,7% de hombres. Según Almudena Ruiz Iniesta, coordinadora académica del Máster en Inteligencia Artificial […]
Parado de larga duración, como gestionar un drama personal y laboral
En España hay, actualmente, 1,5 millones de personas que llevan más de un año buscando trabajo. Medio millón llevan más de 4 años en esta situación. Y subiendo. España suma el 30 % de los parados de larga duración que hay en toda Unión Europea (UE). Por detrás de España tan sólo están Grecia (40,6 […]
Conoce las claves para salir del paro de larga duración en 2021 y accede de nuevo al mercado laboral
El paro de por sí ya es algo poco deseable. Pero cuando este es de larga duración, la situación es más delicada aún. Es por eso que en este artículo vamos a arrojar luz sobre los factores que influyen en las posibilidades de salir de ello y acceder de nuevo al mundo laboral. Aumenta tu […]
Descubre las tendencias para la búsqueda de empleo en 2021 y accede a la oferta laboral
Al igual que la oferta laboral evoluciona constantemente, también lo hace la manera de acceder a determinados puestos de trabajo. Es posible que el cambio más drástico en cuanto a este respecto haya sido el provocado por la crisis de la Covid-19, derivando en una transformación digital más rápida. Por eso, si estás buscando empleo, […]
Fundación Progresa y Fundación Mujeres en un encuentro en pro del futuro laboral
El pasado 21 de diciembre, Fundación Mujeres organizó un encuentro para sus usuarias. Por esta razón, Fundación Progresa, a través de su Centro Especial Tutelar, asesoró a las asistentes sobre las características que buscan las empresas en los procesos de selección. En este encuentro virtual, varias empresas y fundaciones participaron a fin de preparar a […]